Organisaties ontstaan vanuit een leidend principe. Daarnaast zijn ze eveneens onderhevig aan veranderingen die gevraagd worden door de tijd, een veranderende markt, maatschappelijke ontwikkelingen en de werknemers.

Veranderingen in organisaties gaan vaak moeizaam omdat ze naast een praktische verandering ook een cultuuromslag met zich meebrengen. Er kunnen diverse factoren spelen in organisaties waardoor projecten niet lopen of teams niet kunnen samenwerken. Of wanneer er een nieuwe richting ingeslagen mag worden, maar niet niet helemaal inzichtelijk is welke het beste past.

In zulke gevallen kan een organisatieopstelling uitkomst bieden. Naast organisatieopstellingen bieden we ook maatwerktrajecten aan voor teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en vraagstukken.

• Organisatieopstellingen
• Teamontwikkeling
• Ontwikkeltrajecten voor werknemers
• Inspiratiedagen voor o.a. onderwijs, gemeenten, welzijns- en zorginstellingen, en vele andere bedrijven
• Sociale activering en re-integratietrajecten Leef-Fit