Systemische Teamcoaching

Teams en/of individuele werknemers

Wil jij of willen jouw werknemers snel en effectief inzicht krijgen in belemmerend gedrag of ongewenst patronen, dan is systemische coaching een uitkomst.

 

Geen lang lopende trajecten,  waarbij eenieder de moed in de schoenen zakt. maar  blijvende inzichten voor het team en/of de werknemer die aanzetten tot  persoonlijk en professioneel prettiger functioneren. In een tijdbestek van 3 tot 6 maanden naar eigen inzicht en behoeften.

 

Systemisch coachen laat zien wat er in de  onderstroom speelt. Met deze inzichten kunnen slimme en adequate keuzes gemaakt worden om met elkaar naar een hoger niveau van werkplezier en resultaten te komen.

Webinar

 

Wil je ons digitaal ontmoeten en kennismaken met onze manier van werken, meld je dan aan voor ons webinar van dinsdag 8 juni februari om 9.30 uur.

 

We geven je een blik in de onzichtbare onderstroom en de symptomen die daar uit voort komen. 

 

"Hoe  kun je kijken"

"Wat gebeurd er werkelijk"

"Hoe ga je daar mee aan de slag op een effectieve    manier"

 

Datum: dinsdag 8 juni

Tijd:       9.30 - 11.00 uur

Kosten:  € 27,- ex btw

 

aanmelden kan via info@centrumvanverbinders.nl o.v.v. webinar 8 juni 2021.

hoe gaan we te werk?

 

Iedere organisatie heeft zijn eigen dynamieken. Wil je hier meer over weten lees dan verder onder het kopje Bedrijven/Organisaties en Organisatieopstellingen.

Daarnaast leven veel mensen (onbewust) hun eigen persoonlijke processen uit op de werkvloer. Elke persoon neemt als vanzelfsprekend zichzelf mee in de functie die hij bekleedt, met alles wat daarbij hoort.

 

In een organisatie komt al deze dynamiek samen.

Het is namelijk niet voor niets dat de personen in dat team bij elkaar terecht zijn gekomen, precies in jouw organisatie.

Dit hangt volledig samen met de patronen waar iedereen zelf als mens in zit.

 

 

 

Wij kijken naar deze problemen in essentie als een uitnodiging tot onderzoek.

Hoe het komt dat teams niet samen kunnen werken, er een lastige collega is, projecten vastlopen, er niet gecommuniceerd kan worden, waar onveiligheid wordt ervaren?

Wij richten ons in eerste instantie op de onzichtbare processen, wat speelt er in de onderstroom. 

 

Individueel & team werk

We werken met de teamleden aan hun persoonlijke processen. Zij verkrijgen daarmee inzichten in zichzelf en kunnen de samenhang van hun eigen deel zien in relatie tot de collega's, teamleider en de groepsdynamiek in het team. 

 

Daarnaast werken we met het hele team om aan slag te gaan met de essentiële angels, hetgeen wat er werkelijk toe doet. Hiervoor kunnen we gebruik maken van verschillende methodieken, en we werken met dat wat het beste bij jullie team en vraagstuk past.

 

 

De combinatie van het werken in de onderstroom (organisatieopstellingen, systemische coaching) en tegelijkertijd boven water vanuit een passende methodiek (zoals o.a. Insights Discovery) levert een ijzersterk resultaat op voor teams én voor de individuele mensen zelf. Dit maakt dat veranderingen gedragen worden door het team.

 

Samen met Jessica van Strien van Kairos in motion  

begeleid ik teams en (familie)bedrijven.

 

Op het moment dat er zaken vastlopen zijn of als er een nieuwe weg ingeslagen mag worden met het team.

 

 Omdat we beide vanuit onze eigen expertise werken met hetzelfde team aan hetzelfde doel, komen de boven en onderstroom samen, waardoor er echte stappen gezet kunnen worden op vrij korte termijn.

 

Veiligheid, respect en oprechte aandacht voor wat er werkelijk speelt zijn onze kernwaarden.

voor wie of wanneer?

 

 Leidinggevenden die inzicht wil krijgen in de oorzaak van de problemen in hun team.

Leidinggevenden of teams die veel conflicten ervaren op en in hun werk / team.
 Leidinggevenden met teams waar veel ziekteverzuim is.
Leidinggevenden die problemen ervaren in hun leiderschap.
 Leidinggevenden en teams die inzicht willen krijgen in samenwerking en communicatie

  om deze te verbeteren.

 Leidinggevenden en teams die vast blijven lopen in dezelfde patronen.

 Leidinggevenden die een fusietraject of re-organisatie in (willen) gaan.

Interesse?

Neem contact met ons op voor een kennismaking en oriënterend gesprek.

Of meld je aan voor ons Webinar.